La aviación comercial, tradicionalmente dominada por hombres, está experimentando un cambio significativo. SKY Airlines, pionera en la región, ha dado un gran paso hacia la equidad de género al alcanzar un 12,4% de mujeres pilotos, duplicando el promedio mundial. Este logro no solo posiciona a la aerolínea como un referente en la industria, sino que también inspira a más mujeres a alzar vuelo en sus carreras.
Un hito para la aviación
A finales de agosto de 2023, SKY anunció que había superado con creces la media mundial de mujeres pilotos, que se sitúa alrededor del 6% según la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA). Este hito es el resultado de una estrategia integral que busca fomentar la diversidad y la inclusión en todos los niveles de la organización.
Más que números: un compromiso con la igualdad
Para SKY, este logro va más allá de una simple estadística. Representa un compromiso firme con la equidad de género y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo donde todos los empleados, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades de desarrollo.
“Nuestro objetivo es construir una aerolínea donde todos se sientan valorados y puedan alcanzar su máximo potencial”
“Las mujeres piloto aportan una perspectiva única y valiosa a nuestra compañía, y estamos comprometidos a seguir fomentando su crecimiento”.
Mayra Kohler, Gerenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de SKY
Un futuro prometedor
SKY no se detiene aquí. La aerolínea se ha fijado metas ambiciosas para aumentar aún más la representación femenina en su equipo de pilotos. Para el año 2026, la aerolínea espera que el 20% de sus pilotos sean mujeres.
“Creemos que la diversidad es un motor de innovación y mejora continua”, señala Kohler. “Al fomentar la participación de mujeres en la aviación, estamos no solo cumpliendo con nuestro compromiso social, sino también fortaleciendo nuestra empresa y mejorando la experiencia de nuestros pasajeros”.
El logro de SKY es un llamado a la acción para toda la industria de la aviación. Demuestra que es posible alcanzar la equidad de género y que la diversidad es un activo valioso. Al fomentar la participación de mujeres en la aviación, estamos construyendo un futuro más justo y equitativo para todos.
