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Capacitación técnica abre las puertas del empleo formal a jóvenes migrantes en el Perú

Paolo Quintana Velarde

Acceder a una educación de calidad y asegurar un puesto de trabajo formal sigue siendo un reto mayúsculo para miles de jóvenes migrantes en el país. Ante esta realidad, las estrategias que fusionan la formación técnica con la inserción laboral directa cobran un protagonismo vital para impulsar la economía y la inclusión social.

En este escenario de acción, Zegel y la organización OCASIVEN unieron fuerzas para lanzar el programa gratuito «Integrando Talentos Asesor Operativo Multifuncional». Una iniciativa diseñada específicamente para dotar de herramientas competitivas a jóvenes en situación de vulnerabilidad.

De las aulas directo al mercado laboral

El programa no se quedó en la teoría. Tras completar 60 horas académicas bajo una exigente modalidad híbrida, 22 participantes lograron graduarse con éxito. Hoy, este grupo se encuentra en pleno proceso de selección para integrarse a las filas de NGR, el imponente holding gastronómico del grupo Intercorp.

La oportunidad representa un salto profesional sustancial, considerando que el conglomerado opera más de 300 establecimientos a nivel nacional con marcas líderes como Bembos, Chinawok, Popeyes, Papa John’s, Dunkin’ y Don Belisario.

«Creemos que la educación y el empleo son las herramientas definitivas para el desarrollo. Este tipo de alianzas nos permiten conectar el talento emergente con oportunidades reales de crecimiento, reduciendo las brechas para quienes enfrentan los mayores desafíos en el mercado»

Silvana de los Heros, gerente de Asuntos Corporativos de Zegel.

Desarrollo corporativo y visión a futuro

La estrategia de valor compartido va un paso más allá. Zegel y NGR impulsan actualmente una agresiva política de beneficios educativos para su personal. Más de 8000 colaboradores del holding tienen acceso a descuentos de hasta un 50 % en carreras de pregrado, utilizando modalidades semipresenciales y virtuales para no frenar su ritmo de trabajo.

La articulación entre la academia, las organizaciones sociales y la empresa privada demuestra ser la fórmula más efectiva. No solo genera empleabilidad inmediata, sino que construye una base sólida para el desarrollo a largo plazo de los nuevos talentos en el país.

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